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Postes à pourvoir

Commercial (H/F)

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un Commercial (H/F), dynamique et ayant le gout du challenge.

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Réaliser la prospection commerciale ;
  • Développer le portefeuille clients ;
  • Promouvoir nos produits ;
  • Effectuer son reporting d’activité.

Vous serez intégré à l'équipe B2B et bénéficierez d’une formation spécialisée à nos produits.

Profil recherché :

Vous êtes doté(e) d’un tempérament commercial et vous possédez une expérience significative dans la vente à distance.

Vous savez écouter et gagner la confiance des clients pour leur apporter les conseils nécessaires. Vous aimez convaincre et interagir par téléphone, le poste vous correspond.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Fixe + prime sur chiffre d’affaires et objectif

Gestionnaire Grands Comptes (H/F)

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire Grands Comptes (H/F).

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions et sous la responsabilité de la Responsable Grands Comptes, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Gestion de la boite e-mail ;
  • Suivi et traitement quotidien des différentes demandes ;
  • Relances diverses auprès de nos partenaires ;
  • Suivi des CA et objectifs ;
  • Suivi mensuels des statistiques sur le CRM ;
  • Suivi de l’activité sous Excel ; 
  • Etc.

Profil recherché :

Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de réactivité, d’autonomie et de diplomatie.

Un bon relationnel, une maîtrise du pack office et une orthographe irréprochable sont des atouts indispensables pour ce poste.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

Comptable (H/F)

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre du renforcement de notre service Comptabilité, nous sommes à la recherche d’un Comptable (H/F).

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions et sous la supervision de la Directrice Administratif et Financier et du Chef Comptable, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Saisir la comptabilité de la société,
  • Saisir les déclarations de TVA,
  • Suivi de la trésorerie et des rapprochements bancaire,
  • Classement et archivages des pièces comptables.

Profil recherché :

Vous êtes doté(e) d’une formation comptable et vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) mais vous faites également preuve de réactivité, de flexibilité et d’autonomie.

La maîtrise du pack office est essentielle et une connaissance de Quadratus est un plus.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

Graphiste Motion Designer (H/F)

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un Graphiste Motion Designer (h/f), passionné et créatif.

Présentation du poste :

Au sein d’une équipe composée de graphistes et de développeurs, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Réalisation de moodboards à partir de briefs
  • Élaboration de storyboard / scénarios
  • Création d’éléments graphiques : mockup 3D, visuels, animations, effets spéciaux …
  • Conception de contenus multimédias
  • Réalisation de spots TV
  • Réalisation de veille technologique et proposition d'idées innovantes

Profil recherché :

Que vous soyez autodidacte ou de carrière, vous possédez une forte culture publicitaire/sociale media et vous maitrisez les logiciels comme Autodesk Maya 2018, Vray, Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign, After Effetcs, Premiere.

Vous aimez travailler en équipe, enrichir vos compétences existantes, transmettre votre savoir et vous êtes force de proposition, le poste vous correspond.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

Gestionnaire SAV (H/F)

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Nutravalia, entreprise spécialisée en conception et distribution de produits parapharmaceutiques.

Au travers de nos marques nationales Anaca3 & Luxéol, Nutravalia occupe une place de leader sur le marché français.

Dans le cadre d’un CDD de novembre 2020 à août 2021, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire SAV (H/F) pour renforcer l’équipe BtoC.

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Gestion du standard téléphonique ;
  • Gestion du service après-vente ;
  • Gestion des impayés clients ;
  • Gestion des commandes liées à la vie de bureau de l’entreprise ;
  • Réalisation des tâches administratives liées à la fonction.

Profil recherché :

Vous disposez d’une aisance téléphonique, d’un bon relationnel et d’une bonne élocution.

Vous aimez travailler en équipe, vous savez faire preuve de flexibilité, d’autonomie et de diplomatie, le poste vous correspond.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDD, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : 02 novembre 2020
  • Type de contrat : CDD, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

Directeur/Directrice de produit Marketing

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre du développement de notre service Produit & Marketing, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur/Directrice de Produit Marketing.

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Études de marché :

  • Assurer une veille économique, technologique et réglementaire pour se tenir informé des nouveautés et tendances du marché;
  • Collaborer avec des professionnels de santé pour établir les besoins futurs;
  • Définir les études à mener : marchés, produits, packaging, outils promotionnels (quantitatives ou qualitatives) ;
  • Analyser et synthétiser les informations recueillies afin de dégager les caractéristiques d'un marché en termes d’opportunités/menaces, forces/faiblesses;
  • Proposer de nouveaux développements produits.

Gestion et création des produits et des marques :

  • Développer les marques, les faire évoluer en fonction de l'offre de la concurrence et des évolutions du marché;
  • Coordonner l'avancement de l'ensemble des services et prestataires concernés ;
  • Coordonner, structurer et optimiser l’ensemble des développements produits ;
  • Proposer des documents, outils et matériels d’information dans le respect des contraintes réglementaires et juridiques;
  • Communiquer auprès de la force commerciale sur les composantes du produit (arguments, outils d'aide à la vente...);
  • Suivre les ventes en permanence afin d'ajuster la stratégie marketing;
  • Participer aux échanges : conférence call, task force, réunions, congrès...
  • Encadrer une équipe de Chefs de Produit Marketing;
  • Structurer et optimiser le service de développement produits.

Stratégie produits et marketing :

  • Élaborer les prévisions de ventes (plan marketing, objectifs de vente...);
  • Réaliser un reporting auprès de la direction;
  • Définir et ajuster le positionnement du produit sur le marché en termes de prix, d'image, de valeur ajoutée;
  • Définir la stratégie de communication qui accompagnera le produit, dans le respect des contraintes réglementaires relatives au secteur.

Gestion budgétaire :

  • Contrôler le budget et l'ensemble des frais liés à la création et la commercialisation du produit afin de s'assurer de sa rentabilité;
  • Optimiser l'ensemble des frais dans le but d'optimiser les profits;
  • Préparer le budget et les budgets révisés annuels.

Profil recherché :

Doté(e) d’une formation de niveau Bac+5 : master 2 en marketing de la santé ou master spécialisé grande école de commerce.

Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Directeur/Directrice de Produit Marketing dans l’industrie de la santé et/ou de la beauté, du luxe, des compléments alimentaires et/ou de la cosmétique.

Vous disposez de solides connaissances en mix marketing, outils statistiques, outils de collecte et de traitement de l’information.

Vous êtes capable d’élaborer un plan d’action marketing, un business plan, et de définir la stratégie de communication appropriée.

Vous avez une affinité particulière avec les produits similaires à ceux de l’entreprise.

Vous connaissez les grandes tendances de société, vous savez cerner les attentes des clients et des professionnels de santé, pour les traduire sur un plan commercial et de manière innovante.

Vous disposez d’un bon esprit d'analyse et de créativité afin d’appréhender le développement et le positionnement d'un produit sur le marché et insuffler de nouvelles idées.

Vous êtes une personne ayant le gout du travail en équipe, vous êtes force de proposition, dotée d’un bon relationnel et vous savez faire preuve de diplomatie.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

Directeur/Directrice de la Communication

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre du développement de notre service Marketing/Communication, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur/Directrice de la Communication.

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Définition de la stratégie de communication globale de l’entreprise et de ses marques :

  • Jouer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement des marques en interne et en externe;
  • Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de l’entreprise auprès de la direction générale;
  • Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel;
  • Définir la stratégie médias, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial …);
  • Planifier, élaborer et suivre budget annuel;
  • Évaluer le retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l’entreprise et effectuer les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d’outils plus traditionnels…) ;
  • Suivre les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting à la direction générale ;
  • Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication.

Coordination du déroulement des campagnes de communication :

  • Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles;
  • Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations publiques, presses…), corporate, web… 
  • Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise et de ses marques sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements;
  • Rechercher des moyens, réseaux ou actions permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise au sein de son environnement;
  • Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, kits, affiches…).
  • Développer des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication;
  • Élaborer la stratégie évènementielle et relations publiques;
  • Assurer une veille médias sur les retombées dans la presse, concernant l’entrepriseet les marques ;
  • Piloter les agences de communication généralistes ou spécialisées dans le cadre de grands évènements.

Profil recherché :

Doté(e) d’une formation de niveau Bac+5 et plus en communication ou dans les relations publiques.

Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Directeur/Directrice de la Communication au sein d’une marque de Beauté, de cosmétiques ou autre domaine proche de celui de la société.

Vous disposez d’une très bonne culture web marketing et commerciale ainsi qu’une capacité à nouer des relations et des partenariats de haut niveau en interne comme en externe à l’entreprise.

Vous êtes une personne ayant le gout du travail en équipe, vous êtes force de proposition, dotée d’un bon relationnel et vous savez faire preuve de diplomatie.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

Directeur/Directrice E-commerce

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre du développement de notre service Marketing/Communication, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur/Directrice E-commerce.

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Élaboration de la stratégie e-commerce de l'entreprise :

  • Proposer un projet de stratégie e-commerce à la direction tenant compte des autres canaux de vente et argumenter ses orientations innovantes en fonction des évolutions du marché, des comportements des clients et des changements technologiques ;
  • Garantir la cohérence des actions du e-commerce avec la stratégie marketing de l'entreprise ;
  • Assurer une veille concurrentielle commerciale mais aussi technologique sur un plan national et international ;
  • Définir les projets ou les études à lancer nécessaires à l'évolution et au développement du e-commerce ;
  • Définir des objectifs de développement ;
  • Proposer un budget prévisionnel, l'organisation, les moyens humains et techniques correspondant à la stratégie.
  • Veiller à garantir la progression de la part de marché en s'assurant de la performance et de l'innovation des animations développées ;
  • Assurer l'interface entre le comité de direction et ses équipes, relayer les objectifs spécifiques pour les activités web ;
  • Communiquer et échanger avec les autres directions de l'enseigne afin d'intégrer dans sa stratégie les activités des autres canaux de vente (distribution de produits différents entre le web et les points de vente par exemple).
  • Mettre en place des actions pour développer une présence sur le web afin de faire connaître l'enseigne, échanger avec les consommateurs, renseigner sur les produits.
  • Mettre en place la politique de sécurité en matière d'outils et d'échanges de données.
  • Contribuer aux projets transversaux de l'entreprise (par exemple : comment décliner sur le web une campagne de publicité menée au niveau de l'enseigne).
  • Développer des partenariats avec par exemple des fournisseurs d'accès, des sites communautaires.

Suivi et développement commercial :

  • Analyser les indicateurs de gestion commerciale et arbitrer le pilotage de l'activité afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés.
  • Mettre en place les moyens humains, financiers et techniques nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie e-commerce.
  • Élaborer des plans d'action spécifiques au regard des indicateurs (chiffre d'affaires, quantités vendues, marges...) et des axes de progrès identifiés.
  • Faire évoluer le site afin de développer les ventes et arbitrer les actions et projets proposés par ses équipes.
  • Représenter l'enseigne dans des instances internes ou externes (fédérations professionnelles, forum utilisateurs...).
  • Organiser les campagnes de communication liées au e-commerce.

Gestion du centre de profit :

  • Analyser les tableaux de bord de gestion commerciale et financière et identifier des leviers d'actions pour développer le marché.
  • Gérer le compte d'exploitation associé au e-commerce.
  • Suivre le budget défini avec la direction générale.
  • Élaborer des bilans avec ses équipes.
  • Assurer le reporting à sa hiérarchie.

Profil recherché :

Doté(e) d’une formation de niveau Bac+5, type école de commerce ou École d’ingénieur.

Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Directeur/Directrice E-commerce au sein d’un acteur du E-commerce.

Vous disposez d’une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’exploitation des indicateurs économiques et commerciaux. Vous avez de bonnes connaissances en droit commercial, ainsi que des spécificités liées au e-commerce

Vous êtes une personne dotée d’excellentes qualités relationnelles en interne et en externe afin de maintenir la cohérence globale de la stratégie commerciale de l'entreprise.

Vous avez un sens de l'anticipation et une vision prospective afin de proposer des animations innovantes à la Direction, le poste vous correspond.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

Responsable Recrutement H/F

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Recrutement.

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Définition de la politique de recrutement

  • Participer avec la direction à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.
  • Évaluer et négocier un budget recrutement annuel ou pluriannuel correspondant aux objectifs fixés.
  • Se tenir informé de l’ensemble des évolutions structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations légales pour l’entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...).

Définition de poste

  • Établir la définition du poste à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin.
  • Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale...
  • Préciser le besoin en termes de délais avec le hiérarchique.

Communication

  • Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces.
  • Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc., animer le contenu du site recrutement de l’entreprise.
  • Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement : réponses aux journalistes, participation à des salons emploi, forums écoles...
  • Participer au plan de communication.

Sélection des candidats et entretiens

  • Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise.
  • Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
  • Piloter les entretiens avec les candidats réalisés par son équipe, ou les opérationnels ou les prendre en charge, selon le niveau du poste.
  • Évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (tests métier, tests psychotechniques, questionnaire de personnalité).
  • Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature pour la poursuite du processus de recrutement.

Suivi de l’activité et de l’intégration des candidats

  • Piloter la rencontre des candidats sélectionnés avec le futur hiérarchique.
  • Épauler le hiérarchique dans la définition d’une proposition d’embauche, notamment sur le plan de la rémunération.
  • Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties.
  • Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise.
  • Effectuer le reporting régulier de son activité.

Profil recherché :

Doté(e) d’une formation de niveau Bac+5 spécialisé en ressource humaines ou en psychologie, sociologie et sciences sociales.

Vous bénéficiez d’une expérience de 7 ans minimum dans le recrutement, notamment en cabinet de recrutement et/ou sur un poste équivalent.

Vous maîtrisez les différents outils et techniques d’entretien et vous bénéficier de qualités psychologiques et intuitives afin de cerner au mieux la personnalité des candidats et les évaluer.

Vous êtes force de conviction, doté d’une excellente qualité de communication, et vous savez résister à la pression, le poste vous correspond.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

Gestionnaire Administration des ventes (H/F)

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre du renforcement de l’équipe BtoB, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire Administration des Ventes (h/f).

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Gestion du standard téléphonique ;
  • Gestion du service après-vente ;
  • Réalisation des tâches administratives lié à la fonction.

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minium sur un poste de Gestionnaire Administration des Ventes.

Vous êtes doté(e) d’une aisance téléphonique, d’un bon relationnel et d’une bonne élocution.

Vous aimez travailler en équipe, vous savez faire preuve de flexibilité, d’autonomie et de diplomatie, le poste vous correspond.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

Assistant Affaires Réglementaires Compléments Alimentaires et Cosmétiques (H/F)

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre du développement de notre service Qualité/Réglementaire nous sommes à la recherche d’un Assistant Affaires Réglementaires Compléments Alimentaires et Cosmétiques (H/F).

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions et sous la supervision des Responsables d’affaires Réglementaires, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Validation et contrôle des supports de communication Marketing ;
  • Mise à jour de la documentation réglementaire et des supports Marketing ;
  • Réalisation d’une veille réglementaire nationale et internationale.

Profil recherché :

De formation scientifique supérieure, vous justifiez d’une spécialisation en affaires réglementaires.

Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur des compléments alimentaires et/ou de la cosmétique.

Vous bénéficiez de notions en formulation et en études d’efficacité. Vous savez gérer les priorités et travailler dans l’urgence.

La maitrise de l’outil informatique, du pack office et une orthographe irréprochable sont des atouts indispensables pour ce poste.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) et vous disposez d’un excellent relationnel et d’un esprit de synthèse, alors le poste vous correspond.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

Nous vous proposons un CDI, une rémunération attractive pour un temps plein à Mougins (à proximité de Sophia-Antipolis) et les chèques-repas.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

CRM Salesforce Manager (H/F)

Mougins, 06 (à proximité de Sophia-Antipolis)

Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes à la recherche d’un CRM Salesforce Manager (H/F).

Présentation du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Former les utilisateurs à l’utilisation de la plateforme ;
  • Optimiser et développer la plateforme en fonction de l'évolution et des besoins de l'entreprise ;
  • Gérer et administrer quotidiennement les profils et rôles ;
  • Créer et administrer des rapports et tableaux de bords ;
  • Intégrer et administrer des applications Salesforce externes ;
  • Suivre et administrer les statistiques ;
  • Créer des actions de Workflow ;
  • Créer des automatisations ;
  • Créer et administrer des classes APEX ;
  • Assurer un premier niveau de support et veiller à la résolution des incidents. 

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire sur Salesforce

Vous avez une très bonne connaissance de la solution Salesforce, de ses possibilités et ses limites pour être à même de proposer des solutions.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) mais vous faites également preuve de réactivité, de flexibilité et d’autonomie.

Vous disposez d’un esprit de synthèse, vous êtes méthodique et vous aimez travailler en équipe, le poste vous correspond.

Rejoindre Nutravalia c’est travailler dans un cadre spacieux, naturel et lumineux avec du matériel à la pointe de la technologie, tout en profitant d’une salle de sport privative ainsi que d’une salle de jeux.

  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil

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